법정교육
한번에 해결되는 법정의무교육
관련 법에 따른 필수 법정의무교육은 기업에서 필수적으로 받아야 하는 교육입니다.
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직장 내 성희롱예방교육
남녀고용평등법 제 13조
전 직원 연 1회(60분 이상)
과태료 최대 500만원
직장 내 장애인 인식 개선교육
장애인고용촉진 및 직업재활법 5조의 2
전 직원 연 1회(60분 이상)
과태료 최대 300만원
개인정보보호 교육
개인정보보호법 제 28조
전 직원 연 1회(60분 이상)
교육 미실시 과태료 없음
퇴직연금교육
근로자 퇴직급여보장법 제 32조
적 직원 연 1회(60분 이상)
과태료 최대 1천만원
직장내 괴롭힘 예방교육
근로기준법 제 93조
전 직원 연 1회(60분 이상)
과태료 최대 500만원
믿을 수 있는 산업안전보건교육
5인 이상 사업장에서는 근로자안전보건센터 지정 교육기관에서 받아야 하는 필수 교육입니다.
# 산업안전보건법
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＃비대면 교육
산업안전보건교육(사무업/제조업/보건업/건설업/도소매ㆍ서비스업)
산업안전보건법 제 29조
5인 이상 사업자 모든 근로자
연 최대 24시간
과태료 최대 500만원
관리감독자교육
산업안전보건법 제 31조
관리감독에 직위에 있는 자
연간 16시간
과태료 최대 500만원
채용 및 작업내용 변경시 안전보건교육
산업안전보건법 제 29조
직무배치 전 1회(8시간)
과태료 최대 50만원
중대재해처벌법 교육
중대재해처벌법 제 8조
중대재해가 발생한 법인 또는 기관의 경영책임자 안전보건교육 20시간
과태료 최대 5,000만원
종사자 맞춤 장기요양기관 의무교육
장기요양기관에서 반드시 이수해야하는 의무교육과 기관 평가에 중요한 평가 교육입니다.
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공통의무교육
개인정보보호교육
직장내 성희롱예방교육
직장내 장애인인식개선교육
퇴직연금교육
직장내 괴롭힘 예방
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노인인권보호 및 학대 예방교육
인권침해대응지침교육
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신고의무자교육
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노인학대 신고의무자교육
장애인학대 신고의무자 교육
긴급복지지원 신고의무자교육
